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應急管理部培訓中心2019年度人員招聘公告

來源:未知時間:2019-08-27 19:16 瀏覽次數:158

        應急管理部培訓中心是應急管理部直屬事業單位,根據工作需要,現面向社會公開招聘工作人員。公告如下:
        一、招聘計劃
        本次計劃招聘事業編制人員1名,非事業編制人員4名。
        二、事業編制人員招聘條件
      (一)基本條件
       1.具有中華人民共和國國籍;
       2.遵守憲法和法律,品行端正;
       3.年齡在45周歲(1974年8月1日以后出生)以下,具有國家全日制碩士及以上學歷,并取得碩士學位;
       4.熱愛應急管理和安全生產教育培訓事業,具備崗位所需要的專業或技能要求;
       5.適應崗位要求的身體條件;
       6.招聘崗位所規定的其他條件。
    (二)招聘崗位及具體條件
      中心公開招聘事業編制工作人員具體條件。

單位
名稱

部門

崗位
名稱

崗位職責

崗位
代碼

專業

學歷學位要求

戶口所在地

招聘
人數

其他條件

應急管理部培訓中心

綜合處(人事處、黨群工作部)

綜合
管理

組織開展落實中心政治理論和專業知識學習;負責黨員的日常教育與管理;研究起草中心的規章制度、計劃總結、請示報告、重要工作或活動方案;負責宣傳報道、中心網站管理;圍繞中心重點任務開展理論和工作研究;負責綜合事務管理和保障工作。

2019001

應急與安全類、資源與環境類、中文類、管理類、教育類

碩士研究生及以上(畢業證、學位證兩證齊全)

北京

1

3年及以上相關工作經驗;較強的文稿撰寫能力和政策掌握能力;具有高級職稱人員、中共黨員優先;具有教育培訓或黨務行政管理工作經驗人員優先;工作認真仔細,責任心強;身體健康;年齡不超過45周歲。

 

          三、非事業編制人員招聘條件
        (一)基本條件
          1.具有中華人民共和國國籍;
          2.遵守憲法和法律,品行端正;
          3.年齡在35周歲(1984年8月1日以后出生)以下,具有國家全日制碩士及以上學歷,并取得碩士學位;
          4.熱愛應急管理和安全生產教育培訓事業,具備崗位所需要的專業或技能要求;
          5.適應崗位要求的身體條件;
          6.招聘崗位所規定的其他條件。
       (二)招聘崗位及具體條件
        崗位一:網絡教育培訓處1名
        具體條件:
        1.專業要求:教育學、教育技術學、電視編導、安全工程、公共管理等專業,具有網絡教育培訓和電視編導等工作經驗的優先考慮; 
        2.了解應急管理、安全生產行業現狀,具備課程體系建設和課件開發能力;
        3.熟悉攝像機操作和視頻編輯剪輯常用軟件,能夠負責虛擬演播室的日常管理工作;
       崗位二:培訓處職員1名
       具體條件:
       1.專業要求:安全工程類或教育類相關專業。其中,取得注冊安全工程師考試證書或有安全培訓工作經歷的優先考慮;
       2.對培訓項目開發、課程開發、現代培訓理念方法工具的運用有一定的了解;
       3.熟悉培訓管理流程,具有較強的組織能力、學習能力、溝通協調能力、口頭及書面表達能力;
      崗位三:教研教材處職員1名
      具體條件:
       1.專業要求:安全工程、采礦工程、冶金工程、化學工程、法學、公共管理等相關專業,取得注冊安全工程師人員或熟悉煤礦安全的工程技術人員優先考慮;
       2.具有安全培訓標準制訂、安全培訓教學研究和安全培訓項目開發等經歷或能力;
       3.具有安全生產領域考試大綱編寫、考試題庫建設與教材組織編寫等工作經歷或能力;
      崗位四:考試管理處職員1名
      具體條件:
       1.專業要求:計算機類、安全工程類專業;
       2.在安全生產、應急管理、大數據等行業具備較強的科研項目申報和管理工作經驗者優先考慮;
       3.掌握一般研究方法,有相關行業或技術研究報告等撰寫經驗。
       四、招聘考核程序
      (一)網上報名。應聘人員可登錄應急管理部網站、國家安全生產培訓網或一覽英才網查閱報名信息, 應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息,將個人簡歷等材料于2019年9月25日下午5時前發至招聘郵箱:[email protected]
      (二)資格審查。按照招聘條件和崗位基本要求,對應聘人員進行資格審核和擇優篩選,確定進入筆試面試人員名單。報名截止后,對通過報名資格審核人數未達到1:3比例的崗位,由用人單位研究是否取消該招聘崗位。
      (三)筆試和面試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分。
        筆試:筆試主要是考察應聘人員須具備的知識和潛能,包括綜合分析能力、閱讀理解能力和文字表達能力等。綜合測試以選擇、簡答、論述、公文寫作等形式,考察應試者時事政治、應急管理和安全生產知識等。
        面試:筆試后,根據筆試成績由高到低原則和不低于1:3的比例,確定進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
        面試以問答的方式,由主考官提問,面試人員回答問題,考官綜合打分。每名面試人員面試時間不超過30分鐘。面試重點測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,包括儀表舉止,職業素養及邏輯思維、語言表達能力、處理問題能力、應變能力、求職動機與擬任職位的匹配性等。根據職位要求,結合中心實際工作職能,面試內容可以增加其它測評要素。
       (五)確定擬聘用人選。符合條件的應聘人員將按考試成績高低排序報領導小組研究。
        1.按照百分制筆試成績占40%、面試成績占60%的比率計算綜合成績,根據考生綜合成績由高到低的順序,按照1:1的比例確定考察人選;
        2.應聘人員得分出現并列情況時,以面試成績高低確定擬聘用人員。
       (六)研究確定擬聘人員名單。招聘工作領導小組根據筆試、面試成績提出擬聘人員名單報中心黨總支,由黨總支集體研究確定擬聘人員。
       (七)公示擬聘人員。中心黨總支研究確定擬聘人員名單后,在應急管理部培訓中心網站公示7個工作日。
       (八)簽訂聘用合同。按照《事業單位人事管理條例》規定,與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續。
       (九)聘用方式。事業編制人員聘用,工資待遇按照事業單位編制人員執行。非事業編制人員的聘用,工資待遇參照事業單位編制人員執行,按規定繳納五險一金。
          五、注意事項
      (一)資格審查將貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。
      (二)本次公開招聘通過綜合考察應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用,如遇崗位報名人員不足等原因,中心有保留取消或核減招聘崗位的權利,招聘信息解釋權歸應急管理部培訓中心所有。
      (三)筆試和面試的時間和地點待報名結束后通知應聘人員。
      (四)本次招聘工作由應急管理部培訓中心人事處負責組織實施,聯系電話:64463376。
 
 
                                                                                      應急管理部培訓中心人事處
                                                                                              2019年8月27日

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